Oferta de empleo en Madera Justa

NOMBRE DEL PUESTO

Coordinador del programa de certificación Madera Justa. 

 

DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS A REALIZAR

Implementar el sello Madera Justa en propietarios forestales y transformadores de la madera y grandes cadenas comerciales. A su vez fomentar el impulso del sello en otros países del Sur y europeos para crear una red de empresas que favorezcan a los pequeños y medianos propietarios y transformadores forestales. 

  • Dirigir y coordinar el proyecto Emplea Verde subvencionado por la Fundación Biodiversidad 
  • Supervisión del diseño y realización del proyecto y de las personas empleadas, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos.
  • Interlocución con empresas en proceso de certificación, con las entidades de certificación con administraciones públicas y demás agentes de desarrollo y ONG tanto estatales como de comunidades autónomas. 
  • Participar en la formulación de las propuestas a financiadores que eventualmente se elaboren.
  • Elaboración de informes o reportes de información tanto narrativo como económicos.


NOTA: Las responsabilidades aquí listadas se ofrecen de modo orientativo. Los términos de referencia detallados se entregarán solamente a los candidatos finales.

CONDICIONES LABORALES


– Contrato laboral a cargo de COPADE
– Jornada de 40 horas semanales.
– Incorporación prevista: octubre 2013
– Ubicación del puesto: Madrid y eventualmente viajes a diferentes comunidades autónomas e internacionales. 

– Duración contrato: Sin especificar

– Salario: Sin especificar 1º año. Entre 24.000 y 30.000 euros

 

Fecha límite de inscripción: 17/09/2013 

Fecha comienzo: 30 de septiembre de 2013.

 

PERFIL REQUERIDO

– Formación técnica o profesional a nivel medio o superior.

– Será muy valorable tener conocimientos de entornos forestales y de sistemas de certificación.

– Conocimientos amplios de las herramientas, metodologías, instrumentos de trabajo propios de la cooperación al desarrollo y del trabajo en entorno de proyectos.
– Experiencia mínima demostrable de 2 años en puestos de coordinación.

– Capacidad para la coordinación de equipos humanos, planificación de actividades y gestión económica de programas.
– Experiencia en puestos de supervisión, coordinación y gestión de equipos
– Idiomas : dominio del español (oral y escrito) así como de ingles hablado y escrito (imprescindible).
– Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
– Capacidad de gestión y planificación.
– Flexibilidad y adaptación al cambio.
– Orientación a resultados y pro actividad.

– Disponibilidad de viajes

Interesados dejar CV registrado y enviarlo con fotografía y carta de motivación a info@copade.org.

Poner en referencia el nombre del puesto.